Einde aan het
gesjoemel
met commitment
traject moedig leiden
kom tevoorschijn, laat je zien
MOEDIG Leiden
6 Maanden groeien in je leiderschap en leren van anderen.
Voor team- en projectleiders die weten: er zit méér in mij, in mijn mensen en in dit team. Mensen die bereid zijn om dit potentieel wakker te maken.
Door Loekie Cornelissen – sociaal- en organisatiepsycholoof – 30 jaar ervaring – 100+ leiders begeleid.
Ben je op zoek naar inspiratie en groeipartners? Stap in en laat je voeden met inspirerende inzichten en concrete handvatten.
kom tevoorschijn, laat je zien
MOEDIG Leiden
6 Maanden groeien in je leiderschap en leren van anderen.
Voor team- en projectleiders die weten: er zit méér in mij, in mijn mensen en in dit team. Mensen die bereid zijn om dit potentieel wakker te maken.
Door Loekie Cornelissen – sociaal- en organisatiepsycholoof – 30 jaar ervaring – 100+ leiders begeleid.
Ben je op zoek naar inspiratie en groeipartners? Stap in en laat je voeden met inspirerende inzichten en concrete handvatten.
“Van nature draagt ze een groep”
Loekie neemt je mee in haar fijne energie en is ontzettend goed in haar werk.
Van nature draagt ze (zelfs) een groep Female Leaders met 40 krachtige vrouwen tegelijkertijd. Complimenti 👌🏻
Grote dank voor je authentieke zijn en ook voor nieuwe inzichten.
Chantal Theunissen, avontuurlijk en ervaren leider, Kantelprogramma
Wat moetd ik nu?
Leiderschap of lijderschap?
Je werd leidinggevende omdat je mensen en resultaten serieus neemt.
Maar het is een uitdagende positie. Je hebt niet de macht, maar wel de verantwoordelijkheid.
Er komen besluiten van boven en emoties van onder. Er is weinig ruimte om het ‘even niet te weten’. Je voelt je vaak boksbal, vertaler, bliksemafleider.
Dat kan knellen. Onzeker maken. Frustreren. Gedoe schrikt je af en je hebt het gevoel dat je er alleen voor staat. Kwetsbaar. Feedback komt soms harder binnen dan je zou willen. Dingen worden persoonlijk gemaakt en het lijkt of jullie groei wordt tegengewerkt. Dat iedereen alleen maar aan het eigen belang werkt. De spanning neemt toe.
Leiden voelt soms gewoon meer als lijden. Je weet dat dit overwaait, maar vaak denk je: wat moetd ik nu?
Wat moetd ik nu?
Leiderschap of lijderschap?
Je werd leidinggevende omdat je mensen en resultaten serieus neemt.
Maar het is een uitdagende positie. Je hebt niet de macht, maar wel de verantwoordelijkheid.
Er komen besluiten van boven en emoties van onder. Er is weinig ruimte om het ‘even niet te weten’. Je voelt je vaak boksbal, vertaler, bliksemafleider.
Dat kan knellen. Onzeker maken. Frustreren. Gedoe schrikt je af en je hebt het gevoel dat je er alleen voor staat. Kwetsbaar. Feedback komt soms harder binnen dan je zou willen. Dingen worden persoonlijk gemaakt en het lijkt of jullie groei wordt tegengewerkt. Dat iedereen alleen maar aan het eigen belang werkt. De spanning neemt toe.
Leiden voelt soms gewoon meer als lijden. Je weet dat dit overwaait, maar vaak denk je: wat moetd ik nu?
Alle gedrag is logisch.
Bio-logisch, psycho-logisch, socio-logisch, antropo-logisch, theo-logisch, kosmo-logisch of eco-logisch.
Maar omdat iets logisch is, hoef je het nog niet goed te keuren.
stap in het traject
MOEDIG leiden
Neem even afstand van het dagdagelijkse. Reflecteer. Kijk de filmpjes, laat je inspireren en maak keuzes. Ga in gesprek met Loekie en onderzoek welke MOEDIGE stappen jij kunt zetten. Met wie.
Leer hoe jij steviger kunt staan. Rustiger. Vrijer.
Bereik resultaten en maak potentieel zichtbaar
Vertrouw op je Innerlijke Kracht
Laat los en delegeer, zo groeien anderen ook
“Geen quick fix, maar echte leiderschapsgroei”
Loekie benoemt wat nodig is, met warmte én scherpte.
Marcel Vilain, Commercieel Directeur, BlueBricks.
6 maanden steun
Individueel én samen
In de online-omgeving vind je een MOEDIG-boks. Met filmpjes en werkbladen voor het MOEDIG-framework. Deze helpen je 24/7 om te groeien in je MOEDIGE leiderschap.
Daarnaast is er de EHBG-kit. 7 Filmpjes met herkenbare situaties van gedoe boven, naast, onder, in of buiten jou. Ik geef je handvatten en tips om hier en nu jezelf te coachen. Je ontvangt zelfs een spiekbrief met gespreks-starters.
Kom je er niet uit, dan mag je 2x een 112-gedoe-nood-call inplannen, of een 112-whats-app inspreken. Dan puzzel ik even met je mee.
Ook ontvang je elke week een E-mail met een tip en een suggestie voor een filmpje. Dus je kunt het allemaal ook als een online-training doorlopen.
Uiteindelijk bepaal je zelf wanneer je wat bekijkt. Ook dat is persoonlijk leiderschap.
6 waarden-gedreven vaardigheden
MOEDIG framework
Het MOEDIG framework bestaat uit 6 waarden-gedreven vaardigheden, die helpen om jouw IK stevig in te brengen. Jouw Innerlijke Kracht.
Menszijn omarmen
Omgevingswijs beslissen
Erkennen van het nu
Durf tonen
Integer handelen
Genereus interpreteren
Deze vaardigheden zijn ontstaan uit mijn 30+ jaar ervaring als leiderschapscoach en gebaseerd op tal van onderzoeken en theorieën.
Tijdens de live dagen en online sessies ontmoet je andere deelnemers en oefenen we deze vaardigheden. Jullie worden elkaars groeipartners, vaak ook buiten het traject om. Zo wordt het je steeds meer eigen.
Leiderschap is verschrikkeleuk!
Soms schrik je je een hoedje. Maar meestal leer je daar zoveel van, dat je achteraf zou kunnen zeggen dat het “leuk” was.
6 waarden-gedreven vaardigheden
MOEDIG framework
Het MOEDIG framework bestaat uit 6 waarden-gedreven vaardigheden, die helpen om jouw IK stevig in te brengen. Jouw Innerlijke Kracht.
Menszijn omarmen
Omgevingswijs beslissen
Erkennen van het nu
Durf tonen
Integer handelen
Genereus interpreteren
Deze vaardigheden zijn ontstaan uit mijn 30+ jaar ervaring als leiderschapscoach en gebaseerd op tal van onderzoeken en theorieën.
Tijdens de live dagen en online sessies ontmoet je andere deelnemers en oefenen we deze vaardigheden. Jullie worden elkaars groeipartners, vaak ook buiten het traject om. Zo wordt het je steeds meer eigen.
“Vertrouwen en richting”
De leergang heeft mij geholpen om mijn leiderschapsvisie sterker neer te zetten. Het heeft mij vertrouwen en richting gegeven in hoe ik mij wil etaleren binnen onze organisatie.
Thijs Sutterland, HR manager CSU
Loekie is niet alleen inhoudelijk sterk, haar kracht ligt ook in het begeleiden van het proces waarbij ze in staat is om mensen met elkaar in gesprek te brengen. Niet alleen over de inhoud, maar ook over wat onderhuids speelt.
Anne-Mart Agerbeek, CEO, Vekoma Rides
Echt een kadootje aan jezelf. Het geeft je tijd om van een afstand te reflecteren op je eigen leiderschap. Samen met andere leiders.
Eva Geesing, directeur Careerwise
investeer in jezelf
Praktisch
Investering: € 2.477,-
Inclusief: 6 maanden toegang tot de online omgeving met MOEDIG-framework en EHBG-kit, 1x 1-op-1 gesprek met Loekie live in Utrecht, 2x live dag in Utrecht met andere leiders, 2x gedoe-emergency-contact, 6x livecalls in groep, boek Nieuwsgierig Leiderschap, werkbladen en spiekbrief met MOEDIGE gespreksstarters.
Zo gaat het verder:
1. Plan een verkenningsgesprek
2. Schrijf je in en krijg direct toegang tot de online bibliotheek
3. Plan je individuele kick-off in Utrecht wanneer je daar behoefte aan hebt
4. Ontvang een wekelijkse inspiratie-mail
5. Schrijf je in voor 2 live dagen
6. Kom naar de maandelijkse online bijeenkomsten
7. Zoek me op als je vastloopt in gedoe, plan een 112-gedoe-call of stuur een 112-whats-app.
investeer in jezelf
Praktisch
Investering: € 2.477,-
Inclusief: 6 maanden toegang tot de online omgeving met MOEDIG-framework en EHBG-kit, 1x 1-op-1 gesprek met Loekie live in Utrecht, 2x live dag in Utrecht met andere leiders, 2x gedoe-emergency-contact, 6x livecalls in groep, boek Nieuwsgierig Leiderschap, werkbladen en spiekbrief met MOEDIGE gespreksstarters.
Zo gaat het verder:
1. Plan een verkenningsgesprek
2. Schrijf je in en krijg direct toegang tot de online bibliotheek
3. Plan je individuele kick-off in Utrecht,
wanneer je daar behoefte aan hebt
4. Ontvang een wekelijkse inspiratie-mail
5. Schrijf je in voor 2 live dagen
6. Kom naar de maandelijkse online bijeenkomsten
7. Zoek me op als je vastloopt in gedoe,
plan een 112-gedoe-call of stuur een 112-whats-app.
verkenningsgesprek
Twijfel je nog?
Dat is logisch.
Dit traject vraagt tijd, geld en toewijding. Commitment.
Maar denk je eens in: wat gebeurt er als jij écht gaat groeien in je leiderschap? Wie hebben daar allemaal baat bij?
Plan nu een verkenningsgesprek en we onderzoeken samen of het past.
verkenningsgesprek
Twijfel je nog?
Dat is logisch.
Dit traject vraagt tijd, geld en toewijding. Commitment.
Maar denk je eens in: wat gebeurt er als jij écht gaat groeien in je leiderschap? Wie hebben daar allemaal baat bij?
Plan nu een verkenningsgesprek en we onderzoeken samen of het past.
Koop hier mijn boek
Nieuwsgierig Leiderschap
Neem contact op
Fotografie Wieke Cornelissen | Illustraties Anne-Marie Vervenne | Webdesign NanjaOntwerpt